为进一步做好公司员工管理工作，公司于2月22日在丹江校区4号楼316会议室召开了本学期第一次员工工作例会，公司学工办主任李馥利和全体辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记李斌主持。
会上，各辅导员就本学期个人工作思路、工作计划、重点和特色工作依次交流发言。团总支书记房禹解读了本学期公司团总支工作计划和重点工作。
学工办主任李馥利老师根据2月20日公司全体教职工大会精神，结合公司员工工作实际，对本学期员工工作做了详细安排提出了相关要求，并对各位老师的工作内容进行了点评和补充。她提出全体辅导员要不断强化思想政治教育工作和心理健康教育工作的抓手作用、强化班团学干部的带动作用，紧盯学风量化考核、员工公寓管理、员工文明习惯养成等重点工作指标，进一步拓宽渠道、创活载体、创新手段，使员工引导、管理、教育、服务各项工作有声有色、有力有效。
党总支副书记李斌强调员工日常管理工作要围绕公司中心工作和重点工作开展，员工工作要紧扣“一个中心”，服务公司发展大局，真正实现以员工成长促进公司发展，以公司发展助推员工成长。要聚焦“两个核心”，一要抓好员工党员和班团学干部“核心”群体，强化思想引领、实践锻炼和教育培训，让“核心”群体在带动身边同学成长、带动身边同学就业、带动身边同学考研等方面发挥“头雁”作用；二要抓好制度建设“核心”机制，进一步完善员工奖惩制度、激励制度，以制度提思想、促发展、凝人心，把制度建设转化成“为国育人、为党育才”的实际效能。要突出“三个重心”。一要完成好2022年毕业生就业重要工作，坚持贴紧员工、围绕员工、服务员工，帮助员工实现高质量就业，同时要通过各类员工活动为2023年就业工作提前发力；二要建设好网络思想政治教育重要阵地，充分发挥网络在思想政治教育工作中的宣传作用、引导作用和教育作用；三要利用好“面对面”重要交流渠道，坚持舆情监测关口前移，切实做到早预防、早发现、早化解。
风正时济，自当破浪扬帆。公司员工工作将充分融入公司中心工作和重点任务中，强化员工信念塑造、素养锻造、理想培育，为公司高质量发展做出应有贡献！
（文/房禹 编辑/李馥利 审核/李斌）
